Hoy entra en vigor: si usas IA para decidir sobre tu plantilla, tu empresa debe explicarlo
Desde hoy 5 de octubre, cualquier trabajador en España puede exigir por escrito que su empresa le explique qué sistemas algorítmicos o de IA usa para fijar salarios, asignar tareas, promocionar o despedir. Te cuento por qué esto no es un trámite de RRHH, sino el primer examen real de cómo tienes montada tu IA en el negocio.
